UNSER BUSINESS IN ZAHLEN SEIT 2002
118 Betreute Kunden
1673 Platzierungen
381 Outplacements
153 Match & Merge
WIR SIND EXPERTEN IN
EXECUTIVE SEARCH
Executive Search ist die Suchmethode, die wir in Führungspositionen anwenden. Kandidaten erwarten hier einen Gesprächspartner auf Augenhöhe mit Branchen-, Funktions- und Kunden Know-how. Kunden erwarten hohe Transparenz über den gesamten Suchprozess. Das Ergebnis aus einem Executive Search ist neben der Besetzung der Position auch ein deutliches Feedback aus dem Markt von meist direkten Mitbewerbern auf Managementebene.
DIRECT SEARCH
Der Direct Search ist die richtige Suchmethode für hochspezialisierte Mitarbeiter ab ca. 3 Jahren Berufserfahrung bis zum mittleren Management. Die Herausforderung liegt hier zum Start darin, die richtigen Zielfirmen zu definieren und die potentiellen Kandidaten zunächst mal zu finden, um sie dann in einer fachlich versierten Ansprache zu gewinnen. Basis hierfür ist ein strukturierter Plan für die Suche sowie Branchen Know-how und Beratungskompetenz auch in der Karriereberatung.
MATCH & MERGE
Match & Merge ist die Königsdisziplin des Outplacement-Coachings. Wir suchen hier für Teams, die von einem Outplacement betroffen sind, ein neues Wirkungsfeld. Dies haben wir schon mehrfach in Teamgrößen bis zu 52 Ingenieuren erfolgreich gemeistert. Wir suchen hier global für ein lokales Team und begleiten den Prozess vom Erstgespräch bis zum Closing. Der Win Win Effekt ist hier kaum zu toppen.
OUT- / NEWPLACEMENT
Als Out- / Newplacement Berater begleiten wir Mitarbeiter, durch den gesamten Prozess der Neuorientierung. Angefangen von der Verarbeitung der Trennung, über eine Persönlichkeitsanalyse (SWOT, Diagnostik etc.) zur Definition der idealen beruflichen Zukunft bis hin zur Umsetzung. Dazu zählt das gemeinsame Entwickeln des richtigen Suchprozesses, das gemeinsame Erstellen angepasster Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsschreiben, die Vorbereitung auf ein gutes Bewerbungsgespräch und vieles mehr, solange, bis unser Coachee eine neue Aufgabe gefunden hat.
ADAPTIVE SERVICES
HR Services
Über die vergangenen Jahre haben sich auf Seite unserer Kunden vielseitige Aufgabenstellungen außerhalb des Recruitings ergeben. So konnten wir, um nur ein paar Beispiele zu nennen, unsere Kunden auch mit folgenden Services unterstützen.
Zeugniserstellung für ausscheidende Mitarbeiter (auch Großprojekte bis zu 1.800 Zeugnissen)
Benchmark in Bereichen wie: Firmenwagen Regelung, Vergleiche von Organisationsstrukturen, Gehaltsvergleiche und -strukturen, Bonusmodelle u.v.m
Organisation und Durchführung von Teambuilding Events
Führungskräfte Trainings
Assessment Center
Coaching / Training
Mit unseren qualifizierten Coaches und Trainern begleiten wir unsere Kunden und deren Mitarbeiter in der Entwicklung ihrer Potentiale.
Diagnostik
Zu allen Suchen sowie als Basis für die Personalentwicklung, bieten wir wertebasierte Personaldiagnostik an.
Onboarding
Gerne begleiten wir unsere Kandidaten sowie das Unternehmen und die Führungskraft im Onboardingprozess beratend und als Coach.
Gerne informieren wir Sie detaillierter über die oben angerissenen Methoden.